Administration du sondage auprès des employé/es

Introduction:
Souhaitez-vous réaliser un sondage auprès des employé/es? Pour débuter, introduire l’adresse courriel utilisée lors de l‘enregistrement et le titre souhaité pour le(s) questionnaire(s). Concernant le processus exact d’un sondage auprès des employé/es, ci-dessous une fois encore l’essentiel en bref.
adresse courriel
titre du sondage
Branche *
 
Réalisation:
Afin d’éviter des difficultés lors du lancement du sondage, les participant/es devraient être informé/es suffisamment tôt et en détail. Vous trouverez ci-dessous une liste comprenant les points principaux.

Motif du sondage
Objectifs du sondage : par ex. identifier les forces et les faiblesses de l’entreprise en rapport avec les conditions de travail
Délimitation par rapport à d’autres sondages internes à l‘entreprise
Garantie stricte de l’anonymat
Réponses : il n'y a pas de réponse "juste" ou "fausse"; votre point de vue et votre avis sont importants
Participation : facultative et pendant le temps de travail
Insertion dans d’autres actions de promotion de la santé dans l‘entreprise: par ex. conférence sur la santé, séminaire pour les cadres
Annonce des réactions concernant les résultats et propositions de mesures
Informations relatives au moment du sondage et processus détaillé, par ex. mot de passe, temps, etc.
Instance de consultation en cas de questions


Avez-vous également besoin du questionnaire en version papier pour la réalisation du sondage ? Actuellement, il existe dans les langues suivantes: allemand, français, italien, anglais, portugais, espagnol, serbo-croate


Souhaitez-vous saisir les questionnaires sur papier de manière électronique pour l’évaluation ?
Vers le questionnaire en ligne

Etat intermédiaire et évaluation:
Désirez-vous
   - contrôler les réponses d’un sondage existant
   - ­le clore?
   -­ l‘évaluer?

Pour ce faire, introduisez votre mot de passe d‘administrateur/d’administratrice.


 
  D’ailleurs, un graphique régulièrement actualisé du total des sondages effectués jusqu’à présent est à votre disposition.
 
Mot de passe oublié:
Veuillez saisir l'adresse courriel ci-dessous et nous vous envoyons votre mot de passe par courriel.
adresse courriel
Home
Concernant PME-vital
Avantages de la PSE
Livre KMU vital
Modules
Atelier de sensibilisation
Sondage auprès des cadres
Sondage auprès des employé/es
Cercle de santé
Aménagement du travail
Travail en équipe
Bien-être
Aspects ergonomiques
Encadrement promoteur de la santé
Gestion du stress
Thèmes en point de mire
Portraits PME
Utilisation
Références
FAQ
News
Revue de presse
Formation
Friendly Work Space®
Contact et Conseil
Liens
deutsch
italiano
Accueill