2. Tâches et exigences au travail

Chaque point relatif à ce domaine thématique met en évidence l’évaluation correspondante émise par toutes les personnes interrogées jusqu’ici. Les barres oranges représentent le pourcentage d’évaluations négatives, les barres grises le pourcentage d’évaluations neutres et les barres vertes le pourcentage d’évaluations positives. Vous trouverez des informations plus approfondies pour l'interprétation des résultats dans le mémento relatif au sondage auprès des employé/es.  Prenez note que ces valeurs ne concernent que les personnes qui ont émis une évaluation (de "très mal" à "très bien"). Les réponses "ne correspond pas" n'ont pas été prises en compte; elles sont néanmoins mentionnées à titre d'information à côté de chaque barre.

   
Grande pression (du temps)
Interruptions de travail fréquentes et imprévues
Fréquente répétition d'activités identiques
Forte concentration sur de longues périodes
Charge émotionnelle
Diversité des tâches / activités
Difficulté de la tâche (ou des tâches)
Autonomie dans la gestion et l'organisation du travail
Responsabilité importante
Collaboration étroite avec des collègues de travail




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