Avantages de la PSE

L'intérêt de l'entreprise
Vous êtes une entreprise performante – et vous souhaitez le rester?

Vous connaissez donc ce secret de Polichinelle: en affaires, le succès n'est possible qu'avec des employé/es motivé/es et en bonne santé. Pourtant, la motivation et la santé ne sont pas une évidence et ne doivent pas être laissées au hasard.

PME-vital vous propose des modules concrets, adaptés aux PME, testés dans la pratique, qui – appliqués selon une démarche logique – contribuent notablement à votre succès. En outre, vous décidez vous-même du rythme de la démarche : c'est un atout!

Votre entreprise est trop petite pour PME-vital? La plupart des modules ne sont pas liés à une taille minimale d'entreprise, mais peuvent au contraire être mis en œuvre dans de petites entreprises à un coût raisonnable.

Vous dites que vous ne souhaitez pas investir encore davantage dans des mesures de protection de la santé et de sécurité au travail? PME-vital permet de répondre à 11 des 27 mesures qu'exige la loi! Lesquelles? Vous trouverez la réponse en consultant le fil rouge du programme.

Vous souhaitez plus d’exemples concrets? Informez-vous sous Portraits PME en ce qui concerne l'investissement et les avantages du programme PME-vital. C'est là que les entreprises font part de leurs expériences.

Avantages au niveau de la politique de la santé
Il y a longtemps que le traitement et la prévention des maladies ainsi que la protection de la population font partie intégrante de notre système de santé. Malgré tout, en raison de la mutation toujours plus rapide de la société, des formes de vie et des conditions de travail, le nombre de problèmes non résolus liés à la santé va croissant et représente une charge importante pour l'économie et le système de santé. L'enquête suisse sur la santé en 2010 a montré qu’un tiers de personnes actives occupées en Suisse (34%) ont affirmé s’être senties souvent voire très souvent stressées. Un chiffre nettement supérieur aux résultats obtenus en 2000 (27%). La rente invalidité consécutive aux dommages irréparables à la santé sur le long terme augmente également depuis des années, particulièrement en raison des maladies psychiques.
Les entreprises peuvent influencer positivement la santé des personnes qui y travaillent et y vivent. Il est prouvé que les personnes perçoivent leur responsabilité personnelle en matière de santé là où elles trouvent les conditions et les ressources nécessaires à cette prise de conscience – au travail et durant leurs loisirs. Dans les entreprises, il s'agit, entre autres, d'une bonne organisation du travail, d'une direction bienveillante, de la possibilité de développer ses propres aptitudes et de pouvoir participer à l'organisation du travail ainsi que l’accès facilité à des mesures destinées à améliorer les comportements individuels en matière de santé au travail. Ces thèmes représentent les points forts de PME-vital.
PME-vital donne ainsi à l'entreprise une nouvelle chance de fournir une importante contribution pour éviter l'apparition de problèmes de santé parmi ses employé/es. Il n'existe aucune autre alternative à ce processus, exception faite de celle qui consiste à ne rien entreprendre en espérant que les activités de promotion de la santé et de prévention hors de l'entreprise feront effet. Les tendances susmentionnées démontrent que cet espoir n’est pas réaliste.